Slik ble Dottie HR til.
Hva gjør du, når du river deg i håret fordi det ikke finnes noen enkle og brukervennlige HR- systemer på markedet? Da lager du det selv.
Og sånn ble Dottie HR til.
I dag er vi godt vant når det gjelder intuitive systemer og god brukeropplevelse. Dottie HR så dagens lys etter at flere i Amesto var misfornøyde med HR-løsningene som var tilgjengelige i markedet.
Fellesnevneren for systemene var at de var kompliserte å bruke, både for medarbeidere, superbrukere, HR og ledere. Systemet som skulle lette arbeidsmengden, endte opp med å stjele mye tid. Det var ekstremt frustrerende, spesielt for oss i Amesto, som har Simplifying Business som misjon.
Silver lining
I Amesto har vi et selskap som heter Amesto People Tech. Her sitter det utviklere og teknikere, med lang erfaring fra bemanningsbransjen. De har tidligere utviklet mastersystemet Omni, som er den tekniske hjernen, og et av de viktigste konkurransefortrinnene, i selskapet Toptemp.
Da CEO, Robert Göransson, i Amesto People Tech fikk høre om HR-utfordringen, tok han initiativet til å utvikle Dottie HR. Det gikk ikke lang tid før eksterne interessenter banket på døren, og i 2023 gikk vi inn i en joint venture med Visma.
I dag selges systemet både som «stand alone» og som en integrert del av Vismas Payroll-løsning. Vi kan trygt si at Dottie HR er en suksesshistorie, og produktet vokser i rakettfart. Det er faktisk en av Vismas raskest voksende software-løsninger. På ett år har antall brukere vokst fra 700 til 13 000 brukere.
I Amesto er det heller ingen som klager på HR systemet mer.
