<img height="1" width="1" src="" data consent-src="https://www.facebook.com/tr?id=1921535648103199&amp;ev=PageView &amp;noscript=1" data-category-consent="cookie_cat_marketing">

Søk på dette nettstedet:

SIMPLIFYING BUSINESS

Din guide til valg av HR-system i Norge.

Står du overfor valget av nytt HR-system? Da vet du sikkert at markedet kan virke uoversiktlig med alt fra enkle personalsystemer til omfattende HCM-plattformer. I denne guiden tar vi deg gjennom noen av de mest aktuelle systemene i Norge, og starter med de viktigste kriteriene du bør vurdere for din virksomhet.

Simplifying Business

Dette bør du vektlegge når du velger HR-system.

Når du skal velge HR-system, må du vurdere flere kritiske faktorer. Det kan være en fordel for deg om systemet du velger er skreddersydd for det norske markedet med god integrasjon mot offentlige systemer, samtidig som det oppfyller tekniske og praktiske krav for din virksomhet. 

Her er de viktigste kriteriene:

  • Tilpasning til norske forhold: Du må sikre at systemet har god integrasjon mot Altinn, NAV og Skatteetaten, samt er bygget på forståelse for norsk arbeidslivslovgivning. Du bør også vektlegge norsk kundeservice og lokal datalagring for trygg og effektiv drift.
  • Teknisk robusthet og sikkerhet: Du trenger en løsning som tilbyr sømløs systemintegrasjon gjennom velutformede APIer, solid GDPR-etterlevelse og omfattende mobilstøtte for din virksomhets fleksible arbeidshverdag.
  • Implementering og kostnadsbilde: Du må gjøre en grundig vurdering av implementeringstid, ressursbehov og totale kostnader, der du inkluderer lisenser, opplæring og vedlikehold over tid.
  • Automatisering og fremtidssikring: Du bør se etter et system som tilbyr effektiv automatisering av rutineoppgaver og AI-drevet beslutningsstøtte, sammen med gode muligheter for prediktive analyser av personalbehov og trender.
  • Brukervennlighet på tvers av roller: Du må forsikre deg om at systemet har et intuitivt brukergrensesnitt med gode selvbetjeningsløsninger og mobilfunksjonalitet for å sikre effektiv bruk og høy adopsjonsrate i din organisasjon.

Se sikre tegn på at du trenger et HR-system

HR-systemer for små og mellomstore bedrifter.

Dottie HR

Dottie HR er et norskutviklet HR-system som kombinerer brukervennlighet med omfattende funksjonalitet, spesielt tilpasset små og mellomstore bedrifter i det norske markedet.

Kjernefunksjonalitet Systemet dekker hele medarbeiderreisen med et bredt spekter av funksjoner:

  • Digital signering av arbeidsavtaler via BankID
  • Strukturert on- og offboarding
  • Omfattende personaladministrasjon
  • Visuelt organisasjonskart
  • Effektiv ferie- og fraværshåndtering
  • Medarbeidersamtaler
  • Kompetanseutvikling
  • Lønnsjustering
  • Ansattgoder
  • Nyhetsvegg

Teknologi og integrasjoner Dottie er bygget på en moderne skybasert plattform med sterkt fokus på integrasjoner:

  • Sømløs kobling mot Visma Payroll
  • Automatisk datautveksling med Altinn
  • Åpne API-er for tredjepartsintegrasjoner
  • Kontinuerlige oppdateringer og forbedringer

Se hvordan Dottie HR og Visma Payroll fungerer sammen

Sikkerhet og personvern Med fokus på norske forhold lagres alle data trygt i Norge. Systemet har innebygd GDPR-håndtering med automatisk policy for datasletting og rollebasert tilgangsstyring. Sikker dataoverføring er en selvfølge.

Brukeropplevelse og tilgjengelighet Under mottoet "Easy to love" tilbyr Dottie et intuitivt brukergrensesnitt med tilpassede løsninger for alle brukere:

  • Dashboards skreddersydd for HR og ledere
  • Enkel selvbetjeningsportal for ansatte
  • Mobilapp
  • Norskspråklig support og kundeservice

Målgruppe og prising Dottie HR retter seg mot små og mellomstore norske virksomheter som ønsker en moderne og brukervennlig løsning. Prismodellen er volumbasert og transparent:

  • 1-19 brukere: 92 kr per bruker
  • 20-50 brukere: 85 kr per bruker
  • 51-100 brukere: 78 kr per bruker
  • 101+ brukere: Fra 73 kr per bruker

Les mer om Dottie HR 

LES MER OM DOTTIE HR LUKK

Simployer

Simployer tilbyr en komplett HR-løsning som kombinerer systemfunksjonalitet med omfattende arbeidsrettslig støtte, noe som gjør dem til et unikt alternativ i det norske markedet.

Kjernefunksjonalitet Løsningen dekker et bredt spekter av HR-behov:

  • Komplett HR-system med personaladministrasjon
  • Integrert lønnssystem for effektiv lønnskjøring
  • Omfattende kurs- og kompetansemodul
  • Arbeidsrettslig støtte og rådgivning
  • Helhetlig HMS-håndtering
  • Effektiv rekrutteringsmodul

Teknologi og integrasjoner Simployer tilbyr fleksible tekniske løsninger:

  • Sømløse integrasjoner med flere lønns- og HR-systemer
  • Moderne API-tilkoblinger for datautveksling
  • Fullverdig mobilapp for fleksibel tilgang
  • Automatiserte arbeidsflyter og varsler

Sikkerhet og personvern Systemet møter alle krav til moderne databehandling:

  • Fullstendig GDPR-etterlevelse med praktiske verktøy
  • Sikker datalagring i samsvar med norske krav
  • Rollebasert tilgangsstyring

Brukeropplevelse og tilgjengelighet Simployer fokuserer på praktisk brukervennlighet:

  • Intuitivt brukergrensesnitt for alle nivåer
  • Dedikert mobilapp for effektiv tilgang
  • Omfattende norsk support og profesjonell rådgivning

Målgruppe og prising Simployer har løsninger for virksomheter i alle størrelser:

  • Skalerbare løsninger for små, mellomstore og store bedrifter
  • Fleksibel abonnementsbasert prismodell
  • Mulighet for å kombinere system og rådgivningstjenester
LES MER OM SIMPLOYER LUKK

HUMA HR

Huma HR er et komplett HR-system med fokus på automatisering og effektivisering av HR-prosesser, spesielt utviklet for små og mellomstore bedrifter i Norge.

Kjernefunksjonalitet Systemet leverer en helhetlig løsning for personaladministrasjon med følgende hovedfunksjoner:

  • Komplett onboarding og offboarding
  • Avansert lønnsrevisjon og arbeidsvarsling
  • Strukturerte medarbeidersamtaler og målstyring
  • Omfattende kompetansestyring og kursadministrasjon
  • Ferie- og fraværsadministrasjon

Teknologi og integrasjoner Huma er bygget på en fleksibel plattform med fokus på sømløs datautveksling:

  • "Plug and play" integrasjon med Visma.net Payroll
  • Automatisk overføring av ansatteinformasjon
  • Integrert håndtering av fravær og lønnsdata
  • Tilpassede rapporteringsløsninger

Sikkerhet og personvern Som norskutviklet system tar Huma personvern på alvor med sikker datalagring i Norge. GDPR-etterlevelse er bygget inn i systemets kjerne, med robust tilgangsstyring og databehandling.

Brukeropplevelse og tilgjengelighet Huma legger stor vekt på intuitiv bruk og tilgjengelighet:

  • Brukervennlig grensesnitt for alle roller
  • Fullverdig mobilapp
  • Selvbetjeningsløsninger for ansatte
  • Norsk support og jevnlige oppdateringer

Målgruppe og prising Systemet er spesielt godt egnet for norske SMB-bedrifter som ønsker en effektiv og brukervennlig HR-løsning med tett integrasjon mot lønnssystemer.

LES MER OM HUMA HR LUKK

HAILEY HR

Hailey HR kombinerer høy sikkerhet med brukervennlighet i en komplett HR-plattform for norske virksomheter, med særlig styrke innen automatisering og datadrevet HR-arbeid.

Kjernefunksjonalitet Systemet tilbyr en omfattende suite av HR-verktøy:

  • Avansert rekruttering med pre- og onboarding
  • 360-graders resultatanalyse og målstyring
  • Kompetansestyring for sertifiseringer
  • Automatiserte HR-prosesser og arbeidsflyter
  • Strukturerte medarbeidersamtaler
  • Ferie- og fraværsadministrasjon

Teknologi og integrasjoner Hailey HR leverer en solid teknisk plattform med omfattende integrasjonsmuligheter:

  • Sømløs integrasjon med Visma.net Payroll NO
  • Koblinger mot BI-verktøy og læringsplattformer
  • Tilpassbare arbeidsflyter og godkjenningsprosesser
  • Automatisk datasynkronisering

Sikkerhet og personvern Sikkerheten står i høysetet hos Hailey HR med fokus på europeiske standarder:

  • 100% GDPR-kompatibel løsning
  • Kryptert datalagring og crypto shredding
  • Tilpassbare tilgangsrettigheter
  • Digital signering med BankID og MitID

Brukeropplevelse og tilgjengelighet Systemet utmerker seg med innovative løsninger for alle brukergrupper:

  • Intuitive dashbord tilpasset ulike roller
  • Praktiske verktøy som ansiktsquiz og lederkalendere
  • Integrert bedriftsnyhetsfeed
  • Tilgang via nettleser og mobilapp

Målgruppe og prising Hailey HR retter seg mot norske SMB-bedrifter som prioriterer sikkerhet og automatisering. Systemet passer særlig godt for virksomheter som ønsker en datadrevet tilnærming til HR-arbeidet og verdsetter innovativ funksjonalitet.

LES MER OM HAILEY HR LUKK

HR-systemer for større virksomheter.

HCM står for Human Capital Management. Dette er en mer omfattende tilnærming til personaladministrasjon og dekker hele medarbeiderreisen - fra rekruttering og onboarding til utvikling, prestasjonsstyring og offboarding. En HCM-plattform er typisk mer omfattende enn et tradisjonelt HR-system og inkluderer ofte avanserte funksjoner for strategisk personalledelse, analytiske verktøy og integrerte løsninger for kompetanseutvikling.

4HUMAN

4Human tilbyr en omfattende HCM-plattform som dekker hele medarbeiderreisen, med særlig styrke i strategisk HR-arbeid og avansert analysekapasitet.

Kjernefunksjonalitet Systemet leverer et bredt spekter av integrerte HR-funksjoner:

  • Omfattende rekrutterings- og onboardingløsning
  • Helhetlig personaladministrasjon med masterdata
  • Avansert kompetanseutvikling og læringsadministrasjon
  • Strukturert ytelsesstyring og måloppfølging
  • Effektiv fraværsadministrasjon
  • Omfattende rapporterings- og analyseverktøy
  • Sentral HR masterdatahåndtering

Teknologi og integrasjoner 4Human er bygget på en moderne skybasert arkitektur:

  • Fleksibel skybasert plattform med høy skalerbarhet
  • Robuste API-er for integrasjon med lønn, regnskap og andre systemer
  • Omfattende mobilstøtte for fleksibel tilgang
  • Automatiserte arbeidsflyter og prosesser

Sikkerhet og personvern Systemet leverer enterprise-grade sikkerhet:

  • Fullstendig GDPR-kompatibel med innebygde verktøy
  • Sikker datalagring med kryptering
  • Detaljert tilgangsstyring og revisjonsspor

Brukeropplevelse og tilgjengelighet 4Human fokuserer på brukervennlighet også for komplekse organisasjoner:

  • Intuitivt og rolletilpasset brukergrensesnitt
  • Moderne mobilapp for ledere og ansatte
  • Dedikert norsk support og kundestøtte

Målgruppe og prising 4Human er spesielt utviklet for mellomstore og store virksomheter:

  • Skalerbar løsning for voksende organisasjoner
  • Prismodell basert på antall ansatte og valgt funksjonalitet
  • Fleksible tilpasningsalternativer

Les mer om 4Human her

LES MER OM 4HUMAN LUKK

CatalystOne

CatalystOne er en ledende nordisk leverandør av HCM-løsninger, med en omfattende skybasert plattform som setter standarden for strategisk HR-arbeid i større organisasjoner.

Kjernefunksjonalitet Plattformen tilbyr en modulbasert tilnærming som dekker hele HR-spekteret:

  • Core HR med sentralisert masterdataløsning
  • Kontinuerlig ytelsesstyring og måloppfølging
  • Omfattende talent- og suksesjonsstyring
  • Kompetanse- og læringsadministrasjon
  • Organisasjons- og kulturutvikling
  • Integrert rekrutteringsmodul

Teknologi og integrasjoner Som Microsoft Azure-partner leverer CatalystOne en enterprise-grad plattform:

  • Fleksible API-er for sømløs systemintegrasjon
  • Omfattende integrasjonsmuligheter mot lønnssystemer
  • Skalerbar arkitektur for fremtidig vekst
  • Automatisert datasynkronisering

Sikkerhet og personvern Systemet møter de høyeste krav til sikkerhet og compliance:

  • Fullstendig GDPR-etterlevelse
  • Avansert tilgangsstyring og rollebaserte rettigheter
  • Sikker datalagring med kryptering
  • Omfattende revisjonslogger og sporbarhet

Brukeropplevelse og tilgjengelighet CatalystOne fokuserer på brukervennlighet også i komplekse enterprise-miljøer:

  • Tilpassede dashboards for ulike brukerroller
  • Omfattende rapporterings- og analyseverktøy
  • Intuitive selvbetjeningsportaler
  • Flerspråklig support og dokumentasjon

Målgruppe og prising Systemet er designet for mellomstore til store organisasjoner som ønsker en skalerbar, strategisk HR-plattform. Særlig egnet for virksomheter med behov for avansert talent management og organisasjonsutvikling.

LES MER OM Catalystone LUKK

Visma Multi

Visma Multi er et komplett enterprise-system som kombinerer lønn og HR i én plattform, spesielt utviklet for store norske virksomheter i både offentlig og privat sektor.

Kjernefunksjonalitet Den modulbaserte skyløsningen dekker hele spekteret av lønn- og HR-behov:

  • Komplett lønnsadministrasjon med automatiske kjøringer
  • Omfattende HR-administrasjon og rekruttering
  • Avansert tids- og fraværsregistrering
  • Reise- og utleggsadministrasjon
  • Automatisk innrapportering til myndigheter
  • On- og offboarding av ansatte

Teknologi og integrasjoner Bygget på solid Oracle-teknologi tilbyr Visma Multi omfattende integrasjonsmuligheter:

  • Direkte kobling mot Skatteetaten og NAV
  • Fleksible webservice-integrasjoner
  • Støtte for spørretjenester og filbasert integrasjon
  • Automatisk dataoverføring til offentlige myndigheter

Sikkerhet og personvern Systemet leverer enterprise-grad sikkerhet med høyeste sertifiseringer:

  • ISAE 3402 og ISO9001 sertifisert
  • Omfattende GDPR-funksjonalitet
  • Robust skybasert infrastruktur
  • Avansert tilgangsstyring og logging

Brukeropplevelse og tilgjengelighet Visma Multi sikrer effektiv tilgang for alle brukergrupper:

  • Selvbetjeningsportal for ansatte og ledere
  • Fullverdig mobilapp for tidsstyring og godkjenninger
  • Skreddersydde arbeidsflater for ulike roller
  • Omfattende rapporteringsmuligheter

Målgruppe og prising Systemet er spesielt utviklet for store kommunale og statlige virksomheter, samt private organisasjoner med komplekse lønnsprosesser og behov for omfattende automatisering.

LES MER OM Visma Multi LUKK

Sympa

Sympa leverer en helhetlig HR-løsning som håndterer hele medarbeiderens livssyklus, med særlig styrke i sin fleksibilitet og omfattende integrasjonsmuligheter. Systemet brukes av over 1000 organisasjoner i mer enn 100 land.

Kjernefunksjonalitet Systemet tilbyr en komplett HR-suite med fokus på fleksibilitet:

  • Omfattende HR-administrasjon med lønnsdata
  • Avansert rekruttering og onboarding
  • Ytelsesstyring og medarbeidersamtaler
  • Kompetanse- og læringsadministrasjon
  • Ferie- og fraværshåndtering
  • Dokumenthåndtering og rapportering

Teknologi og integrasjoner Sympa utmerker seg med markedsledende integrasjonsmuligheter:

  • Over 300 ferdigbygde integrasjoner
  • Sømløs datadeling med eksisterende HR-verktøy
  • Effektive samarbeidsverktøy
  • Tilpassbare API-løsninger

Sikkerhet og personvern Som internasjonal løsning møter Sympa høye sikkerhetskrav:

  • ISO27001/2-sertifisering for informasjonssikkerhet
  • Omfattende GDPR-verktøy med automatisk datafjerning
  • Fleksibel tilgangsstyring
  • Sikker skybasert infrastruktur

Brukeropplevelse og tilgjengelighet Systemet er designet for enkel og effektiv bruk på tvers av landegrenser:

  • Intuitivt brukergrensesnitt
  • Støtte for nordiske språk og engelsk
  • Fullverdig mobilapp
  • Skreddersydde brukeropplevelser

Målgruppe og prising Sympa er spesielt egnet for mellomstore og store virksomheter (101-500+ ansatte) med behov for omfattende integrasjoner og internasjonal funksjonalitet. Systemet passer særlig godt for organisasjoner som verdsetter fleksibilitet og tilpasningsmuligheter.

LES MER OM SYMPA LUKK

Anbefaling av HR-system basert på bedriftens størrelse.

Små bedrifter (1-50 ansatte)

  • Dottie HR og Huma HR utmerker seg med enkel oppstart og fokus på kjernefunksjoner
  • Hailey HR for de med høye sikkerhetskrav

 

Mellomstore bedrifter (50-200 ansatte)

  • Dottie HR tilbyr god balanse mellom funksjonalitet og brukervennlighet
  • Simployer for virksomheter som verdsetter juridisk rådgivning
  • 4Human for de som ønsker et komplett HCM-system
  • Sympa gir fleksibilitet for vekst

Store bedrifter (200+ ansatte)

  • 4Human for helhetlig HCM med fokus på medarbeiderreisen
  • CatalystOne for omfattende talent management
  • Visma Multi for komplekse organisasjonsstrukturer
  • Sympa for de som trenger høy fleksibilitet

Hvordan velge nytt system?

1. Start med å kartlegge dagens behov, men tenk også gjennom hvordan systemet kan støtte fremtidig vekst og utvikling.

2. Se på hvordan løsningen vil passe inn i ditt eksisterende systemlandskap og vurder hvilken intern IT-kompetanse du har tilgjengelig for implementering og vedlikehold.

3. Ikke minst må du ha en klar forståelse av både budsjett og tilgjengelige ressurser, siden dette vil påvirke både valg av system og implementeringsstrategi.

Simplifying HRM

Finn din HR-løsning hos oss – vi tilbyr Dottie HR og 4human HRM.

Når du skal velge et HR-system, er det viktig å finne en løsning som passer din virksomhets behov. Vi tilbyr både Dottie HR og 4human HRM, to fleksible og brukervennlige systemer som forenkler HR-arbeidet og gir bedre oversikt over ansatte, prosesser og rapportering.

Ønsker du å vite mer om hvilken løsning som passer best for din bedrift? Kontakt oss for en uforpliktende prat!